崗位類別

崗位

所需專業(yè)

需求人數(shù)

計(jì)算機(jī)軟件類

后端開發(fā)工程師、前端開發(fā)工程師測(cè)試工程師、云技術(shù)工程師、信息安全工程師、DBA

計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)信息安全、軟件工程等相關(guān)專業(yè)

120

算法及人工智能類

圖像算法工程師、機(jī)器學(xué)習(xí)算法工程師模型算法工程師、感知算法工程師、運(yùn)籌優(yōu)化工程師

計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、人工智能物流、模式識(shí)別等相關(guān)專業(yè)

13

智能控制技術(shù)類

自動(dòng)化工程師、電氣工程師電訊工程師、儀表工程師、鐵路信號(hào)工程師

控制工程、電氣工程、自動(dòng)化通信、鐵路信息、測(cè)控等相關(guān)專業(yè)

30

咨詢/解決方案及運(yùn)營(yíng)類

工藝（煉鐵、軋鋼、有色方向）工程師數(shù)字化IT應(yīng)用、解決方案咨詢顧問(wèn)、云技術(shù)服務(wù)流程優(yōu)化工程師、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工程師、物流工藝工程師

工業(yè)工程、計(jì)算機(jī)、冶金工程管理學(xué)、物流運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)

38

計(jì)算機(jī)

仿真類

CFD工程師、仿真開發(fā)工程師

流體力學(xué)、熱能工程、計(jì)算力學(xué)

8

應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、軟件等專業(yè)

設(shè)計(jì)類

用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)

設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

5

職能類

紀(jì)檢專員、行政管理等

漢語(yǔ)言文學(xué)、法律、行政管理馬克思主義原理、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)

3

合計(jì)

217

福利類別

福利項(xiàng)目

具體情況

現(xiàn)金薪酬

固定薪酬

為員工提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，包含司齡工資、職級(jí)工資。

短期激勵(lì)

公司在不同階段，會(huì)根據(jù)員工工作績(jī)效，給予短期激勵(lì)，包含月度績(jī)效獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。

特殊補(bǔ)貼

更有各類交通費(fèi)、通訊費(fèi)、專項(xiàng)人才補(bǔ)貼等。

長(zhǎng)期激勵(lì)

股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)

根據(jù)員工的職級(jí)和績(jī)效，骨干員工參與持股計(jì)劃。

其他長(zhǎng)期激勵(lì)

公司每年參加同行業(yè)的薪酬福利市場(chǎng)調(diào)研，確保公司員工的薪酬在同行業(yè)內(nèi)具備良好的競(jìng)爭(zhēng)力；業(yè)績(jī)導(dǎo)向，為員工制定完善的績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)劃或業(yè)務(wù)提成計(jì)劃。對(duì)于特別優(yōu)秀的員工，提供更高的薪資水平和定制化的培養(yǎng)體系。

財(cái)富保障

企業(yè)年金

為員工購(gòu)買企業(yè)年金，退休時(shí)可額外領(lǐng)取一大筆養(yǎng)老金。

子女教育補(bǔ)貼

為員工提供優(yōu)厚的子女教育經(jīng)費(fèi)，讓孩子贏在起跑線上。

五險(xiǎn)一金

為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供最踏實(shí)、安心的保障。

健康關(guān)懷

商業(yè)保險(xiǎn)

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)：全面涵蓋門診、住院、重疾等，減輕員工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

年度健康體檢

為員工提供三甲醫(yī)院的健康體檢，健康生活，快樂(lè)前行。

高溫津貼

在炎炎夏日，你將收到一筆福利津貼，給員工及時(shí)送去足夠的關(guān)懷。

生活平衡

帶薪假期

為員工提供各類法定假期，更有20-30天的外地探親假。

午餐補(bǔ)貼

為員工提供工作日餐補(bǔ)，可在員工食堂就餐，也可在員工711便利店購(gòu)物和集團(tuán)自營(yíng)的五星級(jí)酒店刷卡消費(fèi)。

酒店式單身公寓

拎包入住，班車接送。

節(jié)日禮物

每一個(gè)值得慶祝的日子，公司都會(huì)準(zhǔn)備節(jié)日大禮包，還可寄送遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的親人。

貼心關(guān)懷

提供員工食堂、交通班車、711便利店、公司自有咖啡吧書屋、免費(fèi)健身房、游泳館、羽毛球館、足球場(chǎng)等設(shè)施，幫助初入職場(chǎng)的新員工減輕生活成本、提升幸福指數(shù)。

終身學(xué)習(xí)成長(zhǎng)

員工崗位技能和能力培訓(xùn)

上崗資格培訓(xùn)、舉辦專題培訓(xùn)班、二級(jí)辦學(xué)、項(xiàng)目實(shí)踐、內(nèi)部交流分享、以考以賽促學(xué)、賽迪大講堂、賽信學(xué)堂、外部交流培訓(xùn)。

完善的人才培養(yǎng)發(fā)展體系

領(lǐng)跑者計(jì)劃、青年骨干培育計(jì)劃、專業(yè)技術(shù)帶頭人、賽迪中青年專家/賽迪專家/賽迪首席專家/賽迪高級(jí)專家。

各類專題培訓(xùn)

國(guó)際化專題培訓(xùn)、管理專題培訓(xùn)、行業(yè)和專業(yè)前沿知識(shí)培訓(xùn)。