公司簡介
天虹數科商業股份有限公司(原“天虹商場股份有限公司”)，成立于1984年，是國有控股的上市公司，2010年上市。（股票簡稱： 天虹股份，股票代碼：002419） 。
通過人本、科學的管理，專業、高效的運營，公司取得了卓越的業績，已連續多年入圍中國連鎖百強企業，擁有全國領先的零售技術研發和運營能力。天虹根據目標顧客需求的不同，以百貨、購物中心、超市、便利店四大業態線上線下融合的數字化、體驗式新零售，打造以“親和、信賴、享受生活”為核心價值的品牌，旗下擁有“天虹”、“君尚”、“sp@ce”、“微喔”四大品牌。
天虹在行業內率先轉型，突破傳統購物模式，踐行數字化、體驗式、供應鏈三大業務戰略，大力發展線上線下一體化的智慧零售商業模式。天虹數字化已實現全門店、全業態、全流程覆蓋，形成”到店+到家“的融合零售，并推進技術服務輸出，成為科技零售的領先者；圍繞家庭購物、顧客親密和生活美學，天虹每個門店彈性定制百貨、超市和體驗配套的業態組合及主題設計，并不斷迭代主題街區，歡樂體驗項目創造生活方式體驗；為了給顧客提供優質商品，天虹持續整合供應鏈，在全國建立眾多生鮮基地，開拓了三十多個國家的直采渠道，引進全球好貨。
天虹將始終堅持“有效益擴張”和“可持續發展”的原則，立志將公司塑造成為全國一流的零售企業，與顧客分享生活之美。
單位需求
中航國際-天虹股份校園招聘公告
公司簡介：
天虹數科商業股份有限公司(原“天虹商場股份有限公司”)，成立于1984年，是國有控股的上市公司，2010年上市。（股票簡稱： 天虹股份，股票代碼：002419） 。
通過人本、科學的管理，專業、高效的運營，公司取得了卓越的業績，已連續多年入圍中國連鎖百強企業，擁有全國領先的零售技術研發和運營能力。天虹根據目標顧客需求的不同，以百貨、購物中心、超市、便利店四大業態線上線下融合的數字化、體驗式新零售，打造以“親和、信賴、享受生活”為核心價值的品牌，旗下擁有“天虹”、“君尚”、“sp@ce”、“微喔”四大品牌。 截至2021年8月18日，天虹在北京、廣東、福建、江西、湖南、江蘇、浙江、四川等8省33市，共經營購百97家（購物中心31家），超市118家、便利店208家。
天虹在行業內率先轉型，突破傳統購物模式，踐行數字化、體驗式、供應鏈三大業務戰略，大力發展線上線下一體化的智慧零售商業模式。天虹數字化已實現全門店、全業態、全流程覆蓋，形成”到店+到家“的融合零售，并推進技術服務輸出，成為科技零售的領先者；圍繞家庭購物、顧客親密和生活美學，天虹每個門店彈性定制百貨、超市和體驗配套的業態組合及主題設計，并不斷迭代主題街區，歡樂體驗項目創造生活方式體驗；為了給顧客提供優質商品，天虹持續整合供應鏈，在全國建立眾多生鮮基地，開拓了三十多個國家的直采渠道，引進全球好貨。
天虹將始終堅持“有效益擴張”和“可持續發展”的原則，立志將公司塑造成為全國一流的零售企業，與顧客分享生活之美。
招聘職位：
我們針對全國各地已開門店及職能業務，面向2022屆應屆畢業生提供天虹股份管理培訓生崗位，涵蓋運營管理、營銷、招商、采購、物流崗位。
職業發展與薪資福利
我們能夠給到您的，不僅僅是一份工作而已。
1、 2年培養周期，目標崗位高級，年度提升機會，年薪酬漲幅20%+機會
? 入職
“職場蛻變 快速成長”
? 主管（轉正 半年）
“管理入門 獨當一面”
? 經理（述職/測評 一年）
“業務深化 管理提升”
? 高級經理（述職/測評 兩年）
2、 在天虹，你有很多學習的機會，我們也有支持你學習的平臺、資源、體系，助力你的成長
? 針對應屆大學生設置系列培訓，涵蓋企業文化、職業道德、禮儀形象、專業知識、團隊拓展等；
? 試用期內進行輪崗培養，每個崗位均提供“一對一”教練幫帶，系統學習業務技能、業務流程；
? 在職期間，表現優異者均有機會報名參加“梯隊人才培養”培訓，課程包含經營管理、員工管理、公文寫作、商務禮儀等。表現優秀并通過培訓班考核的員工即有資格應聘相關管理職位；
? 公司提供崗位等級考核晉升平臺
3、 合理保障的薪資，多樣化的福利
? 月度工資結構：基本工資+浮動績效獎金+生活補貼
? 年度13薪起，入司滿一年，可享受工齡工資
? 五險一金
? 帶薪年假、婚假、產假等國家規定假期
? 餐補費、勞保費、降溫費、節日費、生日費等
4、 招聘安排：
【校招流程】網申——簡歷篩選——初試——復試——發送offer——簽約三方
【網申渠道】
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