公司簡介
華通電腦（惠州）有限公司為臺商獨資企業(yè)，母公司為華通電腦股份有限公司（以下簡稱“華通”）。華通成立于1973年，注冊資金1.3億美元，于1990年在臺灣成功上市并開始進行全球布局、產(chǎn)業(yè)擴充。1995年建立內(nèi)地第一個生產(chǎn)基地華通電腦(惠州)有限公司，占地19.6萬平方米，現(xiàn)有員工14000余人。現(xiàn)另有重慶涪陵生產(chǎn)基地、江蘇蘇州生產(chǎn)基地，北京、深圳及昆山辦事處，在歐洲、北美及南亞均設有服務據(jù)點。
華通堅持專注以印刷電路板為核心的本業(yè)經(jīng)營，是臺灣第一家印刷電路板專業(yè)制造公司、世界第一大筆記本印刷電路板供貨商、世界最大的手機電路板供貨商之一。公司致力于新產(chǎn)品、新技術的研究開發(fā)，集團產(chǎn)品涵蓋信息類、通訊類、網(wǎng)絡類及消費性電子設備，產(chǎn)品遠銷歐洲、中南美洲、美國、日本、韓國、印度、越南、韓國等國家和地區(qū)。憑借一站式服務方案、先進的制造技術、完善的產(chǎn)品結(jié)構、優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量，華通已成為行業(yè)和社會倍受信賴的伙伴。并相繼獲得客戶頒發(fā)的品質(zhì)金獎，和政府特別授予的 “出口大戶”、 “環(huán)保先進單位”、“勞動用工標桿企業(yè)” 稱號。
華通將是您實現(xiàn)理想抱負的最佳選擇！
華通主要的業(yè)務范圍包含一般多層電路板、高密度電路板(HDI)、高層次板(HLC)、軟板(FPC)與軟硬板(Rigid-Flex PCB)等產(chǎn)品，并提供零件裝配服務，以滿足客戶全方位的需求。
1、招聘職位
職位 | 職能簡介 | 專業(yè)要求 | 招聘人數(shù) | 薪資 |
研發(fā)工程師 | 負責化學分析/電性及物性分析/檢測(AOI,AVI,O/S)及量測技研功能 | 機械/化工/材料/電子類等理工類專業(yè) | 5 | 月薪7-9K 年薪 10-12W |
制程工藝工程師 | 產(chǎn)能擴充與新設備導入/新物料/藥液導入量產(chǎn)/價值工程 | 15 | ||
產(chǎn)品開發(fā)工程師 | 負責國內(nèi)外客戶的產(chǎn)品導入及轉(zhuǎn)量產(chǎn)管理 | 15 | ||
制造管理工程師 | 生產(chǎn)管理/日常落實參數(shù)/設備點檢管理/成本管理/質(zhì)量管理 | 10 | 月薪5-7K 年薪8-10W | |
產(chǎn)品設計工程師 | 產(chǎn)品設計標準化建立及應用導入/客戶端設計需求聯(lián)絡及溝通作業(yè)/產(chǎn)品設計價值工程 | 8 | ||
設備開發(fā)工程師 | 設備設立工程規(guī)劃及試車驗收/設備設計規(guī)格制定/設備改良 | 機械/自動化類專業(yè) | 5 | |
品質(zhì)管理工程師 | 負責產(chǎn)品的質(zhì)量保證管理/客戶質(zhì)量滿意度維持/降低外部失敗成本/客訴處理 | 理工/英語類專業(yè) | 15 | |
業(yè)務工程師 | 根據(jù)公司策略及客戶需求制定年度目標/維護客戶關系/訂單管理/交期提拉/信息管理 | 不限專業(yè) | 12 | |
節(jié)能環(huán)保工程師 | 負責公司節(jié)能五年規(guī)劃/負責用電成本管理/及時了解政府關于節(jié)能環(huán)保政策的變更 | 環(huán)境工程專業(yè) | 4 | |
安全行政工程師 | 負責外部稽核及體系認證管理/法定事項管理/負責新員工三級安全教育訓練及定期安全培訓管理/定期組織風險鑒別與評估及隱患檢查 | 安全工程專業(yè) | 5 | |
CSR專員 | 負責公司CSR制度運作；處理客戶稽核事宜；公司內(nèi)部風險評估 ；公司員工關系改善與管理 | 法學/安全工程 /環(huán)境工程專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)管類專業(yè) | 2 | |
人事專員 | 人力資源招聘/培訓/薪酬等相關模塊作業(yè) | 人力資源管理 及相關專業(yè) | 2 | |
行政專員 | 公司餐廳宿舍系統(tǒng)管理 ；員工團康活動策劃組織 ；公司專案規(guī)劃 ；固定資產(chǎn)管理 | 經(jīng)管類專業(yè) | 2 | |
關務管理工程師 | 處理公司對海關相關事務 | 3 |
【應聘須知】
*應聘資料：個人簡歷、就業(yè)推薦表、個人成績單、CET-4/6成績單原件、或復印件、應試文具
*應聘方式：優(yōu)先處理現(xiàn)場投遞的簡歷
A.網(wǎng)申投遞簡歷(網(wǎng)申投遞后務必去往宣講/雙選現(xiàn)場)
渠道1：前程無憂【投遞職位:助理工程師（2020屆校招專用） 】https://jobs.51job.com/huizhou/116519361.html?s=01&t=0
渠道2：云校園投遞
B.宣講或雙選會現(xiàn)場投遞簡歷
C.郵箱投遞：hailinghuang@compeq.huizhou.gd.cn / siyunli@compeq.huizhou.gd.cn
（簡歷請命名為“學校-專業(yè)-學歷-姓名-投遞崗位”）
*應聘流程：線上網(wǎng)申——校園宣講——現(xiàn)場筆試——面試——發(fā)放offer——簽訂三方——入職
*簽約資料：就業(yè)協(xié)議（三方）、錄用通知書（公司提供）
2、薪酬福利體系
（1）薪酬待遇：公司提供業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬待遇，并根據(jù)營運績效進行調(diào)薪；
（2）多元就餐：公司免費提供多元化風味餐飲；
（3）配套住宿：公司提供免費公寓式宿舍，包括免費水電、網(wǎng)絡、空調(diào)、衣柜及生活用品等；
（4）社會保險：公司按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金；
（5）帶薪假期：員工享有帶薪事假、帶薪年假、帶薪病假
（6）激勵政策：公司提供“年度考評獎金”——3年3萬，激勵優(yōu)秀人員留任；
并提供“住房補貼”——10萬， 解決員工購房問題
（7）節(jié)日慰問：每逢節(jié)日員工享有節(jié)日禮物，并且享有生日禮品、結(jié)婚禮金、年終紅包等
3、人才培養(yǎng)
公司為您量身搭建職業(yè)發(fā)展平臺，并根據(jù)每個人的學習情況及職業(yè)期望安排合適的崗位及發(fā)展道路，在2-3年內(nèi)成為公司內(nèi)部的管理人才或技術骨干。
人事培訓：封閉式集中培訓通識類、技術類、管理類課程，授課導師均是經(jīng)驗豐富的中高層管理者；
部門內(nèi)訓：部門內(nèi)部資深輔導員幫助工程師快速熟悉工作環(huán)境，部門管理者將會手把手培訓新進工程師幫助其了解、掌握工作內(nèi)容。
4、晉升機制
我們采取專業(yè)技術、經(jīng)營管理雙軌晉升機制：
技術職：工程師—高級工程師—資深工程師—往上
管理職：工程師—課長—經(jīng)理—往上
5、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
黃小姐0752-6301111轉(zhuǎn)3776 ；18933238783
郵箱:hailinghuang@ compeq.huizhou.gd.cn
李小姐0752-6301111轉(zhuǎn)3776 ；18003096379
郵箱:siyunli@ compeq.huizhou.gd.cn
公司網(wǎng)站：www.compeq.com
單位需求
華通電腦（惠州）有限公司隸屬于華通電腦股份有限公司（以下簡稱“華通”）。華通成立于1973年，注冊資金1.3億美元，于1990年在臺灣成功上市并開始進行全球布局、產(chǎn)業(yè)擴充。1995年建立內(nèi)地第一個生產(chǎn)基地華通電腦(惠州)有限公司，占地19.6萬平方米，現(xiàn)有員工14000余人。現(xiàn)另有重慶涪陵生產(chǎn)基地、江蘇蘇州生產(chǎn)基地，北京、深圳及昆山辦事處，在歐洲、北美及南亞均設有服務據(jù)點。整個集團擁有員工 2.3萬余人，客戶遍及全球，成為世界印刷電路板行業(yè)領先企業(yè)。
職位列表
| 職位編號 | 職位名稱 | 需求專業(yè) | 需求人數(shù) |
| 980504 | 機械研發(fā)工程師 | 【本科】自動化,【本科】電子信息工程 | 20 |
| 980505 | 產(chǎn)品導入工程師 | 【本科】機械設計制造及其自動化 | 20 |
| 980506 | 客戶質(zhì)量工程師 | 不限專業(yè) | 10 |
| 980507 | 材料研發(fā)工程師 | 【本科】機械設計制造及其自動化（材料與制造工程）,【本科】材料科學與工程 | 10 |
| 980508 | 制程工藝工程師 | 不限專業(yè) | 20 |
