公司簡介

虹創建于1958年的長虹，歷經60余年的發展，從期初立業、彩電興業，到如今的信息電子相關多元拓展，已成為集消費電子、核心器件研發與制造為一體的綜合型跨國企業集團，并正向具有全球競爭力的信息家電內容與服務提供商挺進。

單位需求

四川長虹電器股份有限公司

一、公司簡介

長虹創建于1958 年，前身國營長虹機器廠是我國“一五”期間的 156 項重點工程之一，是當時國內機載火控雷達生產基地。從軍工立業、彩電興業，到信息電子的多元拓展，已成為集軍工、消費電子、核心器件研發與制造為一體的綜合型跨國企業集團，并正向具有全球競爭力的信息家電內容與服務提供商挺進。

2020年長虹品牌價值達1687.36億元人民幣，居中國電子百強品牌第七位，中國制造業500強第58位。長虹旗下擁有四家上市公司：四川長虹（600839.SH）、長虹美菱（000521.SZ）、長虹華意（000404.SZ）、長虹佳華(08016.HK)，同時，新增長虹民生、長虹能源、中科美菱等新三板掛牌公司。

2019年2月，為推動長虹·美菱營銷體系更好地適應市場競爭和用戶消費行為的重大變化，實現從面向產品線的銷售管理向面向渠道和用戶經營服務的營銷轉型，提高從單一品類營銷到全品類整合營銷的市場資源獲取能力，統一營銷服務平臺實現整體提效降本，公司推進營銷體系轉型，設立長虹·美菱中國區，負責公司營銷戰略、營銷服務平臺、營銷團隊的的建設與管理。

二．員工成長與晉升

1. 職業培訓與發展

個人提升：公司為新入職員工提供包括完整而充實的新人培訓課程，幫助新員工完成從學生到職業人的轉變。此外，長虹還構建了完善的員工發展保障系統，如虹藍刀鋒訓練營（培養新員工），菁英人才計劃（培養駐外營銷管理人才），繼任者計劃（培養總部經驗人才）、后備A、A+庫（以培養中層干部為目標）、海外留學計劃（培養有全球視野、學習頂尖技術的高端人才）等。

發展通道：長虹為員工提供“營銷技術人才+經營管理人才”的雙通道職業發展路徑，員工可根據專業興趣及個人發展期望在營銷和經營管理兩個序列中進行職業發展轉換，同時，根據職業興趣滿足員工多方面的職業發展需要。

2. 福利待遇

薪酬：公司根據員工崗位性質以及工作業績為員工提供業內富有競爭力的工資，并定期對績效表現優秀的員工進行薪酬調整。

平衡：我們希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力，除國家規定“五險”外，公司還提供補充保險、免費體檢、免費心理咨詢、節日慰問金、子女升學獎金，并定期組織各類運動會和文娛活動以實現工作與生活的平衡。

驚喜：我們在為員工提供除公休假日及婚假、產假等法定休假外，同時為員工提供每年5-15天的帶薪休假和長達12天的春節假期。此外，公司還提供低價的員工宿舍、住房補貼、就餐補貼、住房公積金等福利計劃，定期組織相親活動、集體婚禮等，幫助員工組建幸福家庭。

三、招聘信息

1．宣講會信息

請見學校就業網通知。

2.招聘對象：2022屆畢業生（2022.1.1-2022.12.31）

3.工作地點：成都、綿陽、杭州、南京、重慶、合肥、鄭州、石家莊、哈爾濱、昆明、福州等省會城市等。

4.招聘崗位：

電商類：內容運營、店鋪運營、視覺設計、視頻剪輯、營銷策劃等

職能類：人事管理、會計、黨群

營銷類：客戶經理、培訓經理、營銷策劃。

5.簡歷投遞通道：

線上渠道：

(1)官方端口：關注長虹招聘官方微信“長虹招聘”，點擊校園招聘招聘職位進行投遞；

(2)登錄長虹官方網站http://cn.changhong.com/進入校園招聘專欄，進行職位投遞；

(3)校招網：登錄前程無憂、智聯招聘等門戶網站，搜索長虹公司校招職位進行投遞；

(4)掃面下方二維碼進行簡歷投遞或將簡歷發送至公司郵箱：zgq.hr@changhong.com，郵件主題請按：投遞崗位+學校+姓名方式命名，以方便工作人員及時處理；對符合公司崗位錄用標準的，招聘工作人員將通過電話、短信、電子郵件等方式通知您具體的筆試、面試的時間和地點，請及時關注。

微信掃碼投遞簡歷

線下渠道：

宣講會現場接受紙質簡歷投遞，并會開展簡單的一面。

6.應聘流程：簡歷投遞-簡歷篩選-筆試（部分崗位）-面試-簽約面談-簽約。

四、聯系方式

聯系電話:15677118312聯系人：曹璐

電子郵箱:zgq.hr@changhong.com公司官網：cn.changhong.com

公司地址：四川省成都市高新區天府四街長虹科技大廈A座5樓

四川長虹電器股份有限公司

長虹·美菱中國區營銷總部