公司簡介

       奧海科技（股票號：002993）是全球領先的智能便攜能源產品提供商。公司沿革于2004年，成立于2012年，是一家專注于智能終端充儲電產品（包括充電器、移動電源等）的研發、生產和銷售的國家高新技術企業，產品主要應用于智能手機、平板電腦、AI智能物聯網硬件（智能家居、智能穿戴設備）、無人機等領域。

       自創立以來一直保持著快速的增長，主要客戶包括VIVO、OPPO、小米、LG、Amazon、Google、貝爾金、Mophie、騰訊、大疆、普聯等，充電器占據全球10%以上的市場份額，位居同類產品全球前五，國內第一。

       先后榮獲廣東省制造企業500強，廣東省自主創新標桿企業，廣東省優秀信用示范單位等榮譽稱號。

單位需求

一、企業介紹：

奧海科技(股票代碼002993)創立于2004年，擁有深圳、東莞兩大研發中心，東莞、江西、印度、印尼四大智造基地及10余家國內外控股公司。

2020年奧海科技在深交所主板上市，是全球應用端能源互換，高效充儲，集中供給的頭部企業。產品應用于智能手機、平板電腦、智能穿戴設備、智能家居、動力能源、網絡能源、安防大健康等領域。

憑借強大的技術優勢，銳意創新的專業精神和盡善盡美的服務態度，奧?？萍际冀K屹立于智能便攜能源行業的潮頭。

 

 二、職業規劃與成長通道

★ 2022屆“探海班”管培生主要培養計劃：

1、集中培訓：熟悉公司環境、規章制度、企業文化、行業發展、轉變角色與心態。

2、生產學習：使探海學員在短時間內熟悉各部門管理職責、了解公司產品運作流程及

品質要求等。

3、定崗培養：掌握崗位必備的知識和能力，最終能獨立自主地完成本崗位的工作。

4、過程追蹤：傾聽學員心聲，使其快速融入公司。

5、結業典禮：成果展示，表彰優秀學員及導師為公司樹立典范。

 

★ 職業發展“四通道”同步發展職業軌道（"管理、營銷、技術、職能服務"）：

1、管理通道：管培生-班組長--主管（副）--經理（副）--高級經理--總監（副）--中心、本部總經理（副）--BG總裁（副）--常務副總裁--總裁

2、營銷通道：管培生--銷售（項目）工程師--銷售（項目）經理--高級銷售（項目）經理--大客戶經理

3、技術通道：管培生--助理工程師--工程師--高級工程師--總工--專家--首席科學家

4、技能通道：管培生--助理專員--專員--高級專員--資深專員

 

★ 三、招聘崗位

研發技術類：50人，電子信息科學與技術&電子信息工程&電子應用、微電子等專業，英語基礎好，口語流利

銷售類：40人，商務英語、國際貿易、電子商務等

運營類：50人，機械工程及自動化，機電一體化，電氣工程及自動化，計算機，統計學等

供應鏈類：30人，供應鏈管理、物流管理、工商管理等，英語基礎好

綜合管理類：30人，人力資源、管理類、計算機、財務管理等

 

四、薪酬福利：

本科：儲備期8萬-16萬、培養期10萬-18萬

碩士：儲備期11萬-20萬、培養期15萬-25萬

博士：儲備期20萬-33萬、培養期25萬-38萬

說明

1）上述薪酬為年收入（含基礎薪酬、績效和年終獎）

2）儲備期（入職之日起，1年），培養期（1~2年）

3）月度薪酬總額依面試錄用雙方確定為準

 福利：

1、實行寬帶薪酬模式，以價值貢獻為導向的薪酬激勵機制；

2、法定假期：享受國家規定的法定假期；

3、保    險：按照國家規定購買五險一金；

4、節日禮物：中秋、端午、春節等重大節日，豐厚禮品；

5、食   宿：日常餐補、房租補貼

宿舍：獨立洗手間、陽臺、空調及熱水供應

6、體育活動：鼓勵員工強身健體，不定期開展體育運動會；

7、學習成長：鼓勵員工再造學習，提高文化與技能；

8、拓展活動：公司定期舉辦戶外活動，拓展視野；

9、年度休假：服務滿一年員工，享受帶薪休假；

10、年度旅游：服務滿一年及以上，在省內或省外（主管級及以上）免費旅游；

11、生日禮物：當月生日員工，公司組織生日晚會并派送生日禮物；

12、交通補助：被公司錄用且經過培養進入儲備階段（6個月及以上）的，可以報銷來公司報到的硬臥車票；

公司在不斷發展中，福利也在不斷完善中......

 

★ 五、工作地點及聯系方式

工作地點： 廣東深圳、廣東東莞、江西吉安、印度、印尼

（具體地址會根據個人意愿進行調配）

聯系方式：

電話：13602565857（高小姐）微信同號

      15918377419（梅先生）微信同號

簡歷郵箱：hr@aohaichina.com