公司簡介
中聯重科股份有限公司創立于1992年，主要從事工程機械、農業機械等高新技術裝備的研發制造。20多年的創新發展，使中聯重科逐步成長為一家全球化企業，主導產品覆蓋10大類別、56個產品系列，600多個品種。中聯重科先后實現深港兩地上市，成為業內首家A+H股上市公司。目前，公司積極推進戰略轉型，打造集工程機械、農業機械和金融服務多位一體的高端裝備制造企業。
單位需求
中聯重科2022屆校園招聘簡章
一、公司簡介
中聯重科股份有限公司創立于1992年，位居全球工程機械第5位，現有員工2萬人。公司主要從事工程機械、農業機械等高新技術裝備的研發制造，生產制造基地分布全球各地，在國內形成了二十余個園區，在全球40多個國家建有分子公司、營銷、科研機構，為全球6大洲近100個國家的客戶創造價值。中聯重科堅持高質量發展戰略，強化創新、加速數字化轉型，實現了高質量、高效率、可持續的業績增長。2020年，公司實現營業收入651.09億元，同比增長50.34%；凈利潤72.81億元，同比增長66.55%。
二、企業文化
中聯重科的核心價值觀是“至誠無息，博厚悠遠”，其價值內核體現于誠信、執著、包容、擔當，回答的是“做什么樣的企業”，“做什么樣的員工”。誠信為人、誠信經營，是我們的處世之道；堅守價值、追求卓越，是我們的做事之道；融合發展，和諧有序，是我們的發展之道；承載使命、盡職盡責，是我們的成就之道。中聯重科將人才視為企業的第一資源，堅持用“知書達理、融洽祥和、安居樂業、生機勃勃”的思維緊抓員工關愛和教育。
三、招聘崗位
四、 崗位要求
1、海內外2022屆博士、碩士、本科畢業生，專業知識水平扎實；
2、有較好的溝通表達、學習能力及解決問題的能力；
3、富有創新精神和團隊協作意識；
4、有競賽獲獎經歷、學生會干部經歷、大型活動組織或策劃經驗者優先。
五、職業路徑
技術：工程師→主管工程師→主任工程師→研究員
管理：員工→主管-主任→部門負責人→公司領導
營銷：營銷工程師→營銷精英→區域經理→省片（副）經理→大區經理→分公司經理→公司領導
生產管理：員工/技術員→生產主管→生產管理（副）主任→智能工廠負責人（廠長）→公司領導
六、 薪酬福利
1、 基本薪酬：
技術類：7000-14000元/月
博士面議，年薪30萬起（另提供安家費）
管理類：6000-10000元/月
營銷類：培養期（6-12個月）7300-8500元/月（底薪4300元/月+津貼）
成熟期4300元/月+提成（參考年收入：第一年15萬元；第二年25萬元）
2、激勵政策：股權激勵、年終獎金、科研提成
3、福利：法定節假日、生日假、司慶假、春節團圓假、帶薪年假、五險一金、提供員工公寓、免費工裝、免費班車、免費體檢、免費工作餐、節日禮品等。
七、 工作地點
長沙、上海、常德、蕪湖、渭南等
公司將組織已獲得offer的同學與事業部進行雙選，同學們有機會進行事業部/工作地點的自主選擇
八、 招聘流程
官網網申→選擇面試站點→宣講會→筆試/測評→面試→OFFER→雙選會
九、簡歷投遞方式
簡歷投遞二維碼
公眾號二維碼
