根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件要求，結(jié)合我局所屬事業(yè)單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布信息招聘工作人員110名，長(zhǎng)沙事業(yè)單位招聘網(wǎng)現(xiàn)將具體招聘方案整理如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，省煤田地質(zhì)局成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)局人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作。局紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。

三、招聘條件

(一)熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

(二)具有良好的思想品德、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法;

(三)符合招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他要求;

(四)身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

四、招聘崗位及要求

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘方案通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、湖南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月9日至2015年6月15日(休息日除外,上午8:00-12:00,下午14:30-17：30)。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員請(qǐng)先與用人單位電話聯(lián)系)。每名考生只能應(yīng)聘一個(gè)單位的一個(gè)職位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式二份，并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)請(qǐng)攜本人有效身份證、職業(yè)(執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù))資格證，畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峁┯蓪W(xué)校簽署意見(jiàn)并加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件、復(fù)印件(一式一份)以及近期免冠同底一寸照片三張，直接到各用人單位人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者先與用人單位人事部門(mén)取得聯(lián)系后，再將上述相關(guān)資料發(fā)送到各用人單位聯(lián)系表指定郵箱。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，由用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審的人員,參加由湖南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一組織的筆試。對(duì)筆試后成績(jī)?nèi)雵撸删秩耸绿庍M(jìn)行資格復(fù)審。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)考試方法

1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1的比例，對(duì)少數(shù)崗位專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：

應(yīng)聘學(xué)歷要求為博士研究生的崗位：采取面試、考察的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。

筆試：通過(guò)資格條件初審人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。

設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為40分(含40分)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)成績(jī)排名先后，按1︰3的比例確定面試的人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查其儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力及職業(yè)態(tài)度等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。各考試環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)诤鲜∶禾锏刭|(zhì)局網(wǎng)站予以公示。

(五)體檢與考核

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))，按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力及是否違反計(jì)劃生育政策等。

如有體檢或考核不合格的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員在單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)

咨詢電話：0731-85648687

監(jiān)督電話：0731-85648617

湖南省煤田地質(zhì)局

2015年5月28日