篇一：

一、你升職了，你以前的兩位同事，一個對你言聽計從，一個不聞不問，請問你如何解決?

【問題解析】本題中考官主要考察的是考生在工作中的人際溝通能力。

【參考答案】首先我會調整好自己的心態，因為大家以前都是同事，現在我升職為領導，其他人的心里一時感到不平衡也是可以理解的，我們不要讓別人的情緒影響自己的工作。其次是和這兩位同事多溝通，在閑暇的時間里大家一起吃個飯，一起把心扉都敞開的談談彼此的心里話，然后告訴他們即使現在大家的位置可能不一樣，但是我們的同事之間的友情還是像以前一樣，如果有問題我們要相互溝通，這樣我們才能使工作順利開展。最后我覺得我應該多多提高自己的業務能力，在領導崗位上做出成績，讓大家心服口服。

二、有些領導不滿意比他強的下屬，如果你遇到這樣的事情，你將如何去處理?

【問題解析】考官主要想通過本題考察考生的人際溝通能力。

【參考答案】首先我相信在我所在的單位不會出現這樣的現象。但是如果真遇到這樣的情況，我會這樣做：首先，我會反思自己。確定是不是自己和領導溝通不利，或是在平常的工作中不夠謙虛謹慎，過分張揚導致領導的誤解。如果是這樣的話，我會找出自己的問題所在，在合適的機會跟領導溝通，真誠地就以往的過失表示歉意，在今后的工作中加強跟領導的溝通。其次，如果問題確實不在我自己身上，我也會合理看待這種現象，我會在平常的工作中更加積極主動跟領導溝通接觸，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虛心地多向領導請教和學習，相信慢慢的領導一定會消除對我的成見，更加愉快地投入工作中。

篇二：

一、能談談你的優點和缺點嗎?

【問題解析】問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生回答上考官可以考察考生是否對自己擁有自信。

【注意要點】

1.不要泛泛而談，要結合事例具體說明。

2.考生實際具有的優點是很多的，比如勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題等都是考生自身所具備的優點，但是考生在面試中一定要注意突出重點，非常出色的特質和與報考職位相關的優點要作為著重點去表述。考生在談缺點時應從這兩點出發，一個是談一談無關緊要的小缺點，不要過于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關系不大的缺點。

3.談論優點應注意表情、神態、語調等，不要給考官留下不好的印象。必要時可表現出自己 “更上一層樓”的希望和努力;談論自己的缺點不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。4.談優點不要超過三個，談缺點只談一個也并不是不可以。

二、“你為什么報考這個職位呢?”

【問題解析】在考官提問這個問題的時候，考生應明白，報考事業單位的職位光有熱情和責任心是遠遠不夠的，考官想了解的是你對這個職位的了解，以此來明確考生是否適合或者勝任這份工作。

【注意要點】

1.考生回答此類問題時首先應該明確地表達自己對事業單位工作的認識與興趣，考生可以結合自己的職業理想或價值觀對此問題的回答加以佐證以及更深的確定自己的回答。

2.考生在回答問題時要避免表現出求職動機的不純或庸俗化。

3.考生如果掌握了報考單位的一些情況，可以結合單位的具體實際談自己的報考動機，如果考生并不了解報考單位的實際情況，也可以從自己的專業出發，談一談自己如何用自己的才能致力于單位的發展。

4.考生可以談該職位或工作能讓自己的才能得到充分發揮和進一步完善發展，并在此基礎上更好的完成自己的本職工作。