如題，怎么回答面試官提的問題才恰到好處?如果說工資低了，他會覺得覺得你哪里有錢跑哪里;如果回答上司不好應付，他會懷疑你難跟同事領導相處好;如果回答加班多太累，他會質疑你的抗壓能力和責任心，那怎么回答才讓面試官靠譜?
@無神堪培拉
1.如果是因為工資低，你一般會說“雖然薪酬不是全部，但我期望付出和收獲能夠對等，至少相對，我并不要求太多，但至少能匹配自己的貢獻”
2.如果上司不好應付，你一般會說“盡管上司有些不近人情，缺少一些基本的管理思路和手法，我作為下屬，已經全身心的配合他了，但他依然對我不信任，不授權，對團隊其他同事也經常會穿小鞋，而且整個團隊的績效越來越差，嘗試跟他溝通也毫無作用”
3.如果加班多太累，你一般會說“對于加班，我是接受的，但duang的一聲，公司要求早晨7點30上班，下午8點前不能下班，如果有工作，有業務，我都是自覺加班的，并且有好多次都10點11點，但現在的加班只是干坐著，靠時間，這個狀態已經1年了，真是很難堅持下去”
不要小看HR啦，其實你到底為什么離職，他們根本沒你想的那么想知道，因為他們都知道(真繞啊)
@CORA LIU
首先，說實話。但是，注意表述方式，對上一家的人和事兒都客觀描述就好，不要用極端、激烈、攻擊性、侮辱性的語言。另外，自己也要提前想清楚，你說的原因，如果是比較主觀判斷出來的，在新公司恐怕也沒改善。比如，你說上一家公司的人都勾心斗角，不喜歡。那么我們HR第一個反應就是你的人際溝通有問題，恐怕你到這個公司來，依然會有這種感覺。
