前天萬惡的方宗童鞋，搞了個“虐老桌”以后，真的收到了一抽屜問題，這是要謀殺老桌的節奏。

玩笑歸玩笑，老桌挨個地看了這些問題，發現了一個叫@**水童鞋提出的問題：為什么老板總是叫我以辦公室為家，而不允許我以家為辦公室?

這個問題很奇葩，老桌喜歡，所以就先作文回答。

如果你敢拿這個問題問你老板，你可能會收到各種回答。

裝逼的老板會這樣回答你：

來辦公室上班是為了讓你響應國家號召，為擴大內需做貢獻，如果大家都不用辦公室，窩在家里，公交地鐵誰去坐?那公交車的司機哥哥不是要失業了?那生產汽車火車的企業不是要關門了，那這些企業的工人階級兄弟們不是也跟著失業了?

如果大家都不用去辦公室上班，那辦公室周邊的餐廳誰去吃，沒人去吃不是要關張，那里面服務猿美眉不是要失業?沒人吃誰還開店，沒人開店，店鋪房東房子就租不出去，店鋪租不出去就沒人買了，沒人買了，誰還修房子，沒有房子我們去哪辦公?

這是會引發多大的社會問題?所以，為了祖國的未來，你每天必須按時到辦公室打卡上班，為偉大的中國夢做出自己的有貢獻。

苦逼的老板會這樣回答你

我也不想搞個辦公室，每月房租水電物業管理費要花不少錢，還得添置什么辦公桌椅電話電腦啥的，又是一大筆，你以為我想啊，國家規定啊，沒固定辦公場所不給辦公司啊!既然錢都花了，那就來這里干活唄，未必空在這里啊!

傻 逼的老板會這樣回答你

沒門，拿了我的錢在家里偷懶不是?我告訴你，我給你發工資，雖說不是把你全部買了，但是至少買了你8小時，8小時之內的你，就是公司(我的)財產，讓你干嘛你干嘛，讓你去哪就去哪，老實點，別TM神叨叨的。

軸逼的老板會這樣回答你

靠，你腦子進水了不是，上班不來辦公室，去哪，家里?你要是賴床睡大覺我咋整?你要是不停滴搖一搖美眉我咋整?你要是拿著公司的工資去干私活我咋整?你要是把公司的商業機密出賣了我咋整?要不，你來當老板試試?

牛逼的老板會這樣回答你

孩紙，你的想法我可以理解，每天上下班擠地鐵公交是很辛苦，也浪費了不少時間，但這是人生的畢經之路啊!想當年我。。。。。。(此處略去1000字)咱們公司一貫提倡家文化，大家在一起互助互愛，既能相互照應相互學習互通有無，又能相互提(jian)醒(du)提高工作效率(這是主要的)，這樣才真正是一個大家庭嘛!

賤逼的老板會這樣回答你

有病吧你，大家都不來，辦公室空蕩蕩的，我堂堂老板的威風何在?客戶來了沒幾個人，我堂堂企業的氣勢何在，教我如何繼續忽悠他們做生意么?

開明的老板會這樣回答你

可以啊，下周你不用到辦公室來上班，一周過后把方案交給我就好。

這可是老桌的親身經歷，記得那時候在重慶，我上班的地方和住的地方中間就隔了個長江，枯水季節半趟半游過去也就20分鐘，可是那時候沒修橋，去上班要乘公交繞很大一圈，耗時一個多小時，每到擠公交、堵車的時候就忒郁悶，于是我就斗膽向老板提出了這個要求，沒想到老板居然愉快地答應了。

接下來的一周是我職場上最幸福的一周，現在想想這種幸福應該來自于自己可以自由地支配時間和空間。

.......

不要以為上面的文字是吐槽或調侃，其實老桌是想通過這種方式闡述“為什么要去辦公室”工作，或者是在闡述“辦公室的作用”，以便和大家探討未來職場可能會是一種怎樣的工作方式。

遠程辦公會取代現有的辦公室工作模式嗎?

理論上是可以的，干活嘛，在哪干都一樣，關鍵是要讓老板知道你在干，而且該干的事都干好了。通訊技術和互聯網的發展已經具備這種能力，讓老板對你進行8小時跟蹤的能力。

可是兩年以前，美女瑪麗莎?梅耶爾(Marissa Mayer)出任雅虎CEO后不久，就全面禁止雅虎員工在家遠程辦公，這個互聯網元老級企業帶頭拋棄了遠程辦公，理由是遠程工作對合作不利，同時降低工作的速度和質量。

雅虎當時的決定，引起了廣泛的討論。反對者說這是制度的倒退，支持者說人是社會動物，需要面對面接觸才能建立起信任，還有中間派和稀泥說不同企業對遠程辦公的理解不同，適合就好。中間派的論點讓我一如既往地呵呵!

其實老桌也是個中間派，呵呵!但是我是一個不和稀泥的中間派，我傾向于在辦公室和家之間去找一個中間方案，這源于我有一些認識深根蒂固：

1、辦公室是企業文化的載體

經過N年的進化，辦公室已經不僅僅是員工完成工作的地點，在很多企業，辦公室是企業文化的載體，通過一系列的場景布置和氣氛渲染，置員工于企業文化情景下，潛移默化地對員工進行“洗腦”，強化員工的認同感，固化員工的行為習慣，從而提升員工的工作績效。比如谷歌，辦公室就是很典型的載體。

如果沒有這樣一個載體，企業文化的傳播成本可能要昂貴很多。

2、企業需要一個私密空間給員工“愛愛”

家是人的私密空間，如果把企業擬化成一個人，那么辦公室就是他的私密空間。這種私密空間具有兩面性：對外是私密的，外人不可輕易進入，里面的隱私也不會輕易流出;對內是公共的，員工可以就工作進行坦誠交流互動，但這種互動形式和內容也不會輕易流出。這和夫妻在家里愛愛沒有什么分別。

3、從心理學范疇來講，長期的面對面接觸、交流，可以為人和人之間的信任加分

團隊成員之間的信任，可以讓團隊效率倍增，這早就已經被證明了的。網絡之間的溝通難以替代面對面的溝通。

我們都知道，有一種關系叫同學，這可是經過N年的同窗苦讀修來的，如果網絡學校成為主流，同學這個詞可能就消失了，取而代之的是網友兩個字。想想都覺得要好好珍惜這兩個字，未來可能真的木有了。

未來，可能出現的一種辦公形式——公共辦公室

何為公共辦公室，顧名思義，就是大家都可以用的辦公室，類似于公眾圖書館，誰都可以進去看書，而進公共辦公室的目的只有一個——工作。

下面我們來暢想一下未來。

未來的某個早上，你起床刷牙早餐，然后拿上你的公文包，從從容容地出門，步行20分鐘左右，神清氣爽地來到一棟寫字樓門前，掏出你的工卡，刷開任意一間辦公室，選一個你最喜歡的位置坐下來，打開公文包，拿出電腦，聯線你的同事，開始你一天的工作(這期間你可以根據需要移到其他的寫字樓辦公)。你會發現辦公室里有很多像你一樣的人，你并不認識他們，他們都隸屬于不同的公司。如果公司需要召開面對面的會議，你就回公司，如果不需要，你就可以在這里一直工作到下班。如果晚上沒有約會，下班后可以去超市愜意地挑選喜歡的食品，回家好好犒勞自己。

未來你用卡刷開的辦公室就是第三方職場，這個職場里有很多像你一樣的人，你并不認識他們，他們都隸屬于不同的公司。這個職場不僅可以提供普通工位，還可以向你提供單間辦公室、洽談室、寬帶網絡、復印服務、打印服務、視頻會議室等等工作中可能用到的設備設施，當然還包括萬惡的考勤服務。顯然，你所在公司需要為此埋單，第三方職場會把你的相關數據傳到你所在公司，一方面是結賬，另一方面也是在告訴公司你的工作情況。

是不是覺得老桌在異想天開，不見得喲!前幾天萬科毛大慶先生離職，據說是準備創業，還得到李開復等大牛的資金支持，創的是什么業呢?很可能就是老桌異想天開的東西。

10年以后的某天，如果你再問：老板，我可以在家里工作么?

老板的回答可能是：不行，但是你可以選擇離你家最近的辦公室工作。

作者：老桌王繼豐